一个好的管理者实际上会做什么？每个职业都有其中心能力和能力前提。每个领域的专家都适合寻找方法和技术来限制他们的核心技能以实现有用的目的。这篇文章将探讨每个企业管理者应该掌握的核心能力。在这里必须指出的是，这些能力的一部分是某些人与生俱来的。而其他人则需要额外的工作来维持这些中心的能力。无论如何，要认识到任何 PMP 培训专业知识都是可以掌握的，因此假设您认识到自己不具备的能力，您无需烦恼和消极，这并不意味着您不能成为一名 PMP 培训专家。非凡的项目经理。您只需利用 PMP 课程设施即可轻松获取和培养专业知识。
随着企业在激烈的竞争
条件下努力完成具有挑战性的计划，对合格的项目经理的需求比以往任何时候都更大。事实上，根据项目管理协会的数据，到 2027 年，项目管理职责将增加 33%，这将导致 高中教练电子邮件列表 为具有必要技能的项目经理创造约 2200 万新员工。 根据探索和长期的参与，我认识到以下几点是每个项目经理应该富有成效的核心能力。他们是： 一致 批判性思维 建立关系的能力 专业知识 一致 众所周知，作为项目经理，我们所做的 90% 都是传授。通信是您工作中不可或缺的一部分，因为您需要确保将与您的工作相关的数据传递给包括同事在内的适用合作伙伴。 你永远不能“过度传达”。研究表明，您需要至少多次传达特定数据。作为项目经理，我们可以通过各种方式一次又一次地说类似的时间。这避免了合作伙伴说他们不知道的机会。
通信还包括准备报告
和介绍以共享任务状态或传递项目数据的选项。它还包括像 PMP 一样向同事传达项目练习，包括批准的更改，以便从事该项目的同事了解项目练习的最新情况，并提醒他们 电话号码 负责的练习。 批判性思维 规划董事会是人类事业的一个领域，其中包含许多复杂的事情。随着任务的承认和场景的变化，精确预见特定示例变得具有挑战性。PMP 很少关注您从事该行业的时间。因此，处理问题的能力是项目经理的专业知识的中心。 每个协会普遍都会出现令人惊讶的情况和情况。这场大流行病让我们知道，关闭商业世界是可以的，但生活还是要继续。只有精明的专家才能选择为业务收入下降提供答案，才能在这段时间创造收益。 在大流行期间迅速开展更有益的工作的能力是解决问题的有效方法。
