从长远来看政府工作比私营部门工作更好，因为其他激励措施比工资和奖金更有价值。 假期 公共假期日历是私营部门无法比拟的。为政府工作的雇员提供许多年假。政府雇员在所有联邦规定的假日期间均可免去上班。另一方面，私营部门的假期数量有限。周日也不总是休息。跨国公司不会根据印度的节假日和活动来安排假期。 带薪休假和灵活的时间表 这是应该额外考虑的因素。在私营部门，你每年只能享受 15 到 20 天的带薪休假，如果超过这个数字，雇主就会减少你的工资。而且，如果生意兴隆，你就不能休息。 尽管在私营部门，情况并非如此。政府工作适用当您在政府工作时，您可以随时休假从天数来看没有。
辞职必须有正当理由
因此您的工作时间将更加灵活。 退休生活的好处 私营部门正遭受养老金严重积压的困扰。私营部门雇员没有退休福利。因此，私人雇员退休时没有经济保障。直到他们退休之前，他们都拥有 澳大利亚邮件列表 自己赚到的所有钱。 另一方面，公共部门提供慷慨的养老金。拥有养老金是为政府工作的一项主要福利。然而，尽管养老金计划最近关闭，但它仍然适用于少数工作。退休后，许多其他福利，如医疗设施、交通等，将维持到该人去世为止。 搬迁 大多数政府工作在员工工作地点方面都有很大的灵活性。公共部门的员工可以轻松地从一个城市调到另一个城市。例如，公共银行的员工如果愿意，可以申请异地银行的职位。银行业和教学等许多政府工作均可获得搬迁援助。 虽然只有少数跨国公司提供搬迁政策，但私营部门却没有。如果您计划搬到另一个城市，则需要更换工作。
在私营部门这是
一个主要问题。 工作压力 私营部门的工人承受着巨大的压力。你有很多截止日期要满足。此外，来自同事的压力也很大，你必须听从他们的建议。在旺季，员工的工作量超出 电话号码了他或她的正常能力。最终，这会导致很大的焦虑和抑郁。 另一方面，政府工作没有最后期限。此外，上级的影响力很小，员工可以不受阻碍地工作。此外，要做的事情也少了。因此，政府工作人员没有工作压力。 在社区的地位 公共部门在我们的社会中受到极大的尊重。政府工作人员比私营部门的工作人员受到更高的尊重。我国的政府工作等都受到高度重视。当一个人为政府工作时，有可能与政治家和部长发展个人关系。反过来，这导致了社会地位的提高。 网络周围 赞助 私营部门工作人员只能会见政治家和部长。
